来源：海峡人才报

    本报讯 在高速发展的新理论新技术驱动下，人工智能如何为人力资源行业提供技术支撑？6月26日，“人工智能助力人力资源行业论坛”在中国海峡人力资源服务产业园举办，近100名省内人力资源、数据技术领域的企业代表齐聚一堂，共同探讨（如上图）。

    论坛上，清华大学长聘教授、博士生导师李涓子围绕“人工智能服务人力资源行业发展”发表主旨演说，分享了她在知识工程、语义Web和文本挖掘研究方面的代表成果，包括动态多策略选择的最小风险本体集成框架RiMOM、基于链接因子图的跨语言知识链接方法，以及包含上千万实体的大规模跨语言知识图谱XLORE。中国海峡人才市场信息中心主任赵曦，福建省建设人力资源行业集团股份公司信息中心负责人李青，分别作题

为《人工数据挖掘与应用的核心需求》《人才大数据平台建设难点》的主题演讲，共同探讨人力资源行业的人工智能技术需求。

    “当前人力资源行业强调精准引才，如何突破原有人才服务模式，将大数据、人工智能等先进技术运用于人才服务项目开发，为人才提供更精确的服务，是目前工作中一直想解决的问题，也是我们探究人工智能运用于人力资源行业的初衷。”赵曦在主题分享中提出通过人工智能技术直接分析抓取求职者简历的关键数据信息，简化步骤，提炼内容，进行数据对比挖掘，从而将企业需求与求职者精准匹配。

    论坛还就人工智能技术商用落地后，如何解决人力资源行业服务工作中的瓶颈和困难展开交流探讨。

    此次论坛由中国海峡人才市场、福建省建设人力资源集团股份公司、福州数据技术研究院有限公司主办，中闽（福建）人力资源有限公司、中国海峡人力资源服务产业园管理办公室、福建海峡人才网络资讯有限公司承办。（文/记者 张寅 图/张黎波）