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职业经理资质评价

发布时间:2020/5/26 15:27:23

项目简介

职业经理资质评价项目是为贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中共中央国务院关于印发<国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)>的通知》、党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出的"建立职业经理人制度"等文件精神,依据已颁布的职业经理人国家标准,由职业经理研究中心开展的,旨在培养中国企业职业经理人、推动企业经理职业化的,职业经理人国家标准示范性品牌项目。

职业经理资质评价项目以能力训练为重点,创立了职业经理"八大能力"训练体系,形成了以"6+2"能力训练为核心的、包含职业知识、职业道德和职业素养等在内的职业经理人培训内容;并通过品牌师资团队,指导促进学员不断提升自身素质能力水平、挖掘自身潜力,为学员品牌价值提升提供有力的支持和帮助。职业经理资质评价项目作为企业经管理高端人才培养的摇篮,搭建起企业经管理人高端人才沟通交流的平台,在开拓视野、汇聚人脉、以及个人发展上具有十分重要的作用。

职业经理资质评价项目还创立了职业经理"五位一体"评价模式,通过笔试闭卷、笔试开卷、面试、心理测验、资历评价五种考评方式考察职业经理人在职业知识、职业素养和职业能力等方面的水平状况;并为通过考评的学员颁发职业经理资质证书,为企业在选人用人等方面提供参考,也为个人职业发展提供帮助。 职业经理资质评价项目自2003年开展以来,已建立起全国统一的资质培训评价体系,实行"统一标准、统一课程、统一师资、统一评价",并在全国各地有几十家授权合作机构,已培训职业经理人才10万多人,评价职业经理人4万人。目前,职业经理资质评价项目在向行业拓展延伸,为推动中国对外承包工程行业、医药流通行业、健身行业等职业经理人才队伍建设做出了积极的贡献。

职业经理资质评价项目学员遍布全国各类企业,受到社会各界的广泛好评,为促进中国企业和社会经济发展起到了重要作用。           项目背景

在全球经济一体化的大背景下,企业亟需具备高素质、高能力的经营管理人才。十余年来,职业经理资质评价项目紧跟时代发展脉搏、响应国家政策要求、结合中国企业实际与未来发展趋势,基于在职业经理人才评价与研究领域的最佳实践,推进中国企业经理职业化,培养中国企业职业经理人。

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,党中央、国务院历来重视职业经理人才队伍建设和制度建设。 中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)提出"发展企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度"。

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出"加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化,培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍"。

2013年十八届三中全会报告《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"建立和完善出资人制度 和职业经理人制度"的要求,旨在建设一支高素质的、具有国际竞争力的中国职业经理人队伍,标志着中国职业经理人事业掀开了新的篇章。

2015年7月《关于深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中提出"坚持党管干部原则,建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。"

2015年8月出台的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》提出"推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立退出机制。推行企业经理层成员任期制和契约化管理,明确责任、权利、义务,严格任期管理和目标考核"。

职业经理产生的根本原因是为了解决企业规模不断扩大、社会生产力不断智能化而带来的资本占有与经营才能不对称之间的矛盾。中国经济发展步履之快令世界瞩目,企业的高速增长亦带来对职业经理人的需求增长。但在不少情况下,经理人的引入是不成功的,这也是因为经理人的非职业性等原因所导致。企业经营管理人员的素质能力问题,对企业的生存发展具有决定性的作用。我国企业经营管理人员素质能力参差不齐,职业化、社会化水平还很低,因此,建立规范合理的职业经理人资质评价体系,是企业的呼声。

项目体系                                                                         项目组织结构

职业经理研究中心成立职业经理资质评价工作指导委员会,职业经理资质评价工作指导委员会是职业经理资质评价项目的决策机构,负责对项目评价体系的制定等重大事项做出决定。


项目体系 

                                                                                  证书颁发

通过考试和评价的学员,由职业经理研究中心颁发相应种类和级别的职业经理人资质证书,人力资源和社会保障部全国人才流动中心为参加职业经理资质评价并合格的学员出具反映素质能力的人才素质测评证书。职业经理资质证书和人才素质测评证书基本反映了持证人的素质和能力状况,为持证人流动和升职提供了素质与能力的证明,为企业聘任经营管理人才提供了资质证明。


支持服务体系                                                              通过考试评价的学员取得证书后,证书的真实性、有效性可在职业经理资质评价网进行查询。

                           中国职业经理资质评价网 www.zyjl-china.com 

                            央企人才网 www.cehr.org.cn 

                         职业经理人才测评系统 www.rcpm.org.cn

                                                                  来源:职业经理研究中心

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